Los sindicatos quieren Dile a Boeing para construir el caso de

Junta Nacional de Relaciones del Trabajo respalda Uniones

Boeing dice que luchar contra un National Labor Relations Board (NLR denuncia presentada originalmente por uno de sus sindicatos que los retos del fabricante de aviones de 2009 la decisión de establecer una segunda línea de montaje en Carolina del Sur para el Dreamliner 787.

La denuncia NLRB dice Boeing incurrido en prácticas laborales injustas en contra de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales unión moviendo el trabajo 787 para impedir huelgas sindicales, una actividad protegida.

"Boeing tiene todo el derecho bajo la ley federal y su acuerdo de negociación colectiva para fomentar la capacidad adicional de producción de EE.UU. fuera de la región de Puget Sound," dijo Boeing Consejo General J. Michael Luttig en un comunicado.

Boeing es la apertura de una segunda línea, la producción no-unión de su 787 Dreamliner en Carolina del Sur después de una campaña agresiva por los trabajadores en el área de Puget de Washington de sonido para mantener el proyecto allí.

"Con la apertura de la línea en Charleston, Boeing trató de intimidar a nuestros miembros con la idea de que la empresa le quitaría su trabajo a menos que se hicieron concesiones en la mesa de negociaciones", dijo Tom Wroblewski, presidente de la Unión de Maquinistas Distrito Lodge 751 en Seattle.

Sólo la administración de Barack Obama podría pensar que puede contar una empresa en la que pueden construir. La NLRB, ni los sindicatos tienen derecho de decirle a las empresas en las que puede establecer nuevas plantas. Este es un intento flagrante abiertamente por Obama y sus secuaces para ayudar a los sindicatos que lo apoyan.

Obama dice que se trata de crear puestos de trabajo. La advertencia es sólo empleos sindicalizados. Puestos de trabajo Unión para la campaña de dólares en la campaña de Obama. Este es el cambio de Obama prometió Latina.

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